Solliciteren

Als je mij 6 maanden geleden had gevraagd: Waarom solliciteer jij niet als teamleider, had ik je flink hard uitgelachen! Tja, een hoop kan veranderen en blijkbaar vrij snel.

De situatie is als volgt; een half jaar geleden zat ik in de sollicitatie commissie voor een nieuwe teamleider op onze voorziening. Een uitstekende kracht is aangenomen, maar de voorziening is eigenlijk te groot voor 1 persoon, ruim 24 medewerkers(3 teams) die allen een grote behoefte hebben aan coaching, stabiliteit.
Bij mij begon het te kriebelen, ik voel me geroepen een stuk coaching in te vullen (ze zeiden altijd al dat dit beroep een roeping is en nu is het kwartje blijkbaar bij mij ook gevallen!).
Vorige week is uiteindelijk een tweede vacature uitgekomen en ik heb gesolliciteerd!

Probleem is wel dat als ik solliciteer ik er van uit ga dat ik ook word aangenomen! Natuurlijk een goede eigenschap om zelfverzekerd over te komen, maar mocht je niet aangenomen worden... dan val je ook hard.
Tevens weet ik dat twee van mijn directe collega's ook solliciteren en zeker net zo een goede kans maken. Daarnaast weet je natuurlijk nooit wie er verder nog 'in mijn vaarwater' gaat komen!!
Eerlijk gezegd heb ik het enorm naar mijn zin in mijn huidige functie, maar een stuk extra invulling aan kwaliteiten die ik momenteel niet optimaal benut zou een fantastische stap voorwaarts zijn.

Oké, dat is wat er momenteel in mijn hoofd speelt. Brief en CV zijn geschreven en op de post gegaan.. nu is het afwachten (voorbereiden) geblazen!
Gesprekken zijn op 16 maart... mijn nagels zijn er al af dus dat gaat goed ;))